従業員素行調査

従業員・元従業員の素行調査。社内不正や怪我などによる請求の真相、業務監視、基準局、調停での証拠資料としても使用できる報告書を提出します。

従業員の素行調査について

従業員の行動把握は機密漏洩対策、役職員の不正等、企業にとって大切なことです。
「営業に出た社員の成績が伸びず、仕事をしているようにも見えない」
「社内で変わった様子は見られないが悪い噂を耳にする」
「社員が顧客情報や機密情報を他社に流していないか」
そんな不安から、近年では企業さまからのご依頼が急増しています。

会社の資金を横領された
社員が罪を犯し、会社のイメージダウンになった

社員に大切な情報を持ち逃げされた
退職した元従業員から不正に保険金を請求された

このような調査事例はめずらしいことではありません。
採用予定者について専門機関が調査したところ、転職希望者が履歴書に何らかの虚偽内容を記載する割合は8割以上と言われています。
コンプライアンス(法令順守)が叫ばれる時代、「まさか、ウチの会社に限って」その考えが企業にとって命取りとなる大問題へと発展していくのです。
人は外見や人当たりではわからないものです。会社を守るため、時には非情になることも大切な事。
不審な行動をしている社員に心当たりがあるなら、早期の対策を講じる事が企業にとって大きな損失、トラブルを未然に防ぎ円満な職場環境、企業イメージを守ることにも繋がります。
従業員の素行調査は「無駄な経費を削減する」だけでなく、社員の危機管理能力を高め、予防線を張る事なのです。

従業員素行調査終了後について

通常、証拠を撮ることだけが探偵の仕事ですが、
証拠をお渡しした後が、お客さまにとって重要で一番辛い時期だと当社では考えています。

証拠を元に相手と話し合いなどをされる方も中にはいらっしゃいます。

第一総合探偵事務所は、契約が終わったからといってお客さまを見放したりはしません！